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Was bedeutet Maskulinität?
Was bedeutet Maskulinität? Maskulinität bezieht sich auf die sozial konstruierten Eigenschaften, Verhaltensweisen und Merkmale, die traditionell mit dem männlichen Geschlecht in Verbindung gebracht werden. Dazu gehören beispielsweise Stärke, Durchsetzungsvermögen, Mut und Unabhängigkeit. Allerdings ist es wichtig zu betonen, dass Maskulinität nicht in Stein gemeißelt ist und sich im Laufe der Zeit und in verschiedenen Kulturen verändert hat. Es ist auch wichtig zu erkennen, dass Maskulinität nicht nur positive Eigenschaften umfasst, sondern auch negative Aspekte wie Aggressivität, Dominanz und Unterdrückung. Letztendlich ist Maskulinität ein komplexes Konzept, das individuell und kulturell unterschiedlich interpretiert werden kann. **
Was ist Maskulinität/Männlichkeit?
Maskulinität oder Männlichkeit bezieht sich auf die sozial konstruierten Eigenschaften, Verhaltensweisen und Rollen, die mit dem männlichen Geschlecht verbunden werden. Dies kann beispielsweise körperliche Stärke, Durchsetzungsvermögen, Unabhängigkeit und emotionale Zurückhaltung umfassen. Es ist wichtig anzumerken, dass Maskulinität kulturell und historisch variabel ist und sich im Laufe der Zeit und in verschiedenen Gesellschaften verändert hat. **
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bachelor + Master Men in Action: Maskulinität im Actionmodus des amerikanischen Films der 1980er Jahre (Deutsch, Softcover, Beatrice Behn) (55581619)Bachelor + Master Men in Action: Maskulinität im Actionmodus des amerikanischen Films der 1980er Jahre (Deutsch, Softcover, Beatrice Behn) (55581619)24,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist toxische Maskulinität?
Toxische Maskulinität bezieht sich auf bestimmte Verhaltensweisen und Eigenschaften, die traditionell mit Männlichkeit assoziiert werden, aber schädlich und negativ sind. Dazu gehören beispielsweise Aggressivität, Dominanz, Unterdrückung von Emotionen und Gewaltbereitschaft. Diese Vorstellungen von Männlichkeit können zu einer Unterdrückung anderer Geschlechter führen und schädliche Auswirkungen auf die Gesellschaft haben. **
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Findet ihr Maskulinität attraktiv?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Attraktionen. Attraktivität ist jedoch subjektiv und kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Einige Menschen finden möglicherweise Maskulinität attraktiv, während andere dies nicht tun. Es hängt von den individuellen Vorlieben und Präferenzen ab. **
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Was versteht man unter toxischer Maskulinität?
Toxische Maskulinität bezieht sich auf bestimmte Verhaltensweisen und Einstellungen, die von der Gesellschaft als "männlich" angesehen werden, aber schädlich und schädlich sein können. Dazu gehören Aggression, Dominanz, Gewaltbereitschaft, Unterdrückung von Emotionen und das Streben nach Macht und Kontrolle. Diese Eigenschaften können zu einer Kultur der Gewalt, Diskriminierung und Unterdrückung beitragen. **
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Ist das Aufgeben toxischer Maskulinität eine Emaskulierung?
Nein, das Aufgeben toxischer Maskulinität bedeutet nicht, dass man seine Männlichkeit verliert oder "emaskuliert" wird. Es geht vielmehr darum, schädliche Verhaltensweisen und Stereotypen zu erkennen und abzulegen, um eine gesündere und respektvollere Form von Männlichkeit zu entwickeln. Es ist ein Schritt hin zu einer positiven Veränderung und einem besseren Verständnis von Geschlechterrollen. **
Was ist eure Meinung zur toxischen Maskulinität?
Als KI habe ich keine Meinungen, aber ich kann dir Informationen geben. Toxische Maskulinität bezieht sich auf bestimmte Verhaltensweisen und Eigenschaften, die als schädlich und negativ angesehen werden, wie Aggressivität, Dominanz, Unterdrückung von Emotionen und Gewaltbereitschaft. Viele Menschen sehen dies als ein Problem an, da es zu Geschlechterstereotypen beiträgt und negative Auswirkungen auf Männer selbst sowie auf andere Menschen haben kann. Es gibt Bemühungen, diese schädlichen Aspekte der Maskulinität zu erkennen und zu bekämpfen, um eine gesündere und positivere Vorstellung von Männlichkeit zu fördern. **
Deutet das Foto auf wahre Maskulinität hin?
Es ist schwierig, anhand eines Fotos alle Aspekte von Maskulinität zu beurteilen. Maskulinität ist ein vielschichtiges Konzept, das sowohl physische als auch soziale und emotionale Merkmale umfasst. Ein Foto kann bestimmte Merkmale von Maskulinität darstellen, aber es kann nicht alle Aspekte erfassen oder eine endgültige Aussage über wahre Maskulinität treffen. **
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Maskulinität in der höfischen Erzählliteratur, Taschenbuch von Susanne Hafner, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,Maskulinität In Der Höfischen Erzählliteratur, Taschenbuch Von Susanne Hafner, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-37056-8, Seitenanzahl: 21447,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Men in Action: Maskulinität im Actionmodus des amerikanischen Films der 1980er Jahre, Taschenbuch von Beatrice Behn, Bachelor + Master Publishing,Men In Action: Maskulinität Im Actionmodus Des Amerikanischen Films Der 1980er Jahre, Taschenbuch Von Beatrice Behn, Bachelor + Master Publishing, 978-3-95820-365-5, Seitenanzahl: 4824,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Darstellungen der Maskulinität in der Werbung, Taschenbuch von Martina Hartlieb,Kristina Steiner, AV Akademikerverlag, 978-3-639-85559-3Darstellungen Der Maskulinität In Der Werbung, Taschenbuch Von Martina Hartlieb,kristina Steiner, Av Akademikerverlag, 978-3-639-85559-3, Seitenanzahl: 124219,60 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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