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Was sind die Lebensziele des marxistischen Menschenbildes?
Das marxistische Menschenbild zielt darauf ab, eine klassenlose Gesellschaft zu erreichen, in der die Produktionsmittel kollektiv kontrolliert werden und der Wohlstand gerecht verteilt ist. Das Hauptziel ist es, die Ausbeutung und Unterdrückung der Arbeiterklasse zu beenden und eine Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleiche Rechte und Chancen haben. Darüber hinaus strebt das marxistische Menschenbild nach der Befreiung des Individuums von den Zwängen des Kapitalismus und der Schaffung einer Gesellschaft, in der die Bedürfnisse und Interessen aller Menschen im Mittelpunkt stehen. **
Was sind die Konsequenzen des marxistischen Menschenbildes?
Das marxistische Menschenbild geht davon aus, dass der Mensch in erster Linie von ökonomischen Bedingungen und Klassenverhältnissen geprägt ist. Die Konsequenzen dieses Menschenbildes sind, dass individuelle Freiheit und Autonomie zugunsten der kollektiven Interessen und Klassenkämpfe vernachlässigt werden können. Zudem kann es zu einer Entfremdung des Individuums von sich selbst und seiner Arbeit kommen. **
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Die Andersheit der Marxistischen Geschichtsphilosophie, Taschenbuch von Nikita Zagvozdkin, Traugott Bautz, 978-3-689-11008-6Die Andersheit Der Marxistischen Geschichtsphilosophie, Taschenbuch Von Nikita Zagvozdkin, Traugott Bautz, 978-3-689-11008-6, Seitenanzahl: 15020,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Auswirkungen der Gemeinsamen Agrarpolitik der Europäischen Union in Afrika. Perspektive der marxistischen Imperialismustheorie, Taschenbuch von OleAuswirkungen Der Gemeinsamen Agrarpolitik Der Europäischen Union In Afrika. Perspektive Der Marxistischen Imperialismustheorie, Taschenbuch Von Ole Voss, Grin, 978-3-346-36166-0, Seitenanzahl: 2015,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Theorien über revolutionäre Veränderungen im marxistischen Sinne?
Im marxistischen Sinne beziehen sich Theorien über revolutionäre Veränderungen auf die Vorstellung, dass die Arbeiterklasse die bestehende kapitalistische Ordnung stürzen und eine sozialistische Gesellschaft aufbauen wird. Diese Theorien betonen die Rolle des Klassenkampfes und des revolutionären Umsturzes, um eine gerechtere Verteilung von Ressourcen und Macht zu erreichen. Marxisten glauben, dass diese revolutionären Veränderungen notwendig sind, um die strukturellen Ungleichheiten des Kapitalismus zu überwinden und eine Gesellschaft zu schaffen, in der die Bedürfnisse aller Menschen im Mittelpunkt stehen. **
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Ist der Mann im marxistischen Sinne der Klassenfeind der Frau?
Im marxistischen Sinne wird die Klassenzugehörigkeit durch das Verhältnis zur Produktion bestimmt, nicht durch das Geschlecht. Daher betrachtet der Marxismus den Mann nicht als Klassenfeind der Frau. Allerdings argumentieren feministische Theorien, dass das Patriarchat als soziales System Frauen unterdrückt und dass Männer als Gruppe von dieser Unterdrückung profitieren. **
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Was ist der Unterschied zwischen der Hegelschen und der marxistischen Dialektik?
Die Hegelsche Dialektik betrachtet Ideen und Konzepte als treibende Kraft des Fortschritts, während die marxistische Dialektik die materielle Realität und die Klassenkämpfe als entscheidende Faktoren sieht. Hegel betont die Entwicklung des Geistes durch Widersprüche und Synthesen, während Marx die Entwicklung der Gesellschaft durch den Klassenkampf und die Veränderung der Produktionsverhältnisse analysiert. Hegel sieht die Geschichte als fortschreitende Entfaltung des Geistes, während Marx die Geschichte als Kampf um die Befreiung der Arbeiterklasse betrachtet. **
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Was ist das Proletariat und welche Rolle spielt es in der marxistischen Klassenstruktur?
Das Proletariat ist die Arbeiterklasse, die keine eigenen Produktionsmittel besitzt und gezwungen ist, ihre Arbeitskraft zu verkaufen. In der marxistischen Klassenstruktur spielt das Proletariat die Rolle der Ausgebeuteten, die durch den Kapitalismus unterdrückt werden und das Potenzial haben, eine revolutionäre Veränderung herbeizuführen. Marx sah das Proletariat als die treibende Kraft für den sozialen Wandel, der letztendlich zum Zusammenbruch des Kapitalismus und zur Errichtung des Kommunismus führen würde. **
Was sind die Ziele und Merkmale der Diktatur des Proletariats gemäß der marxistischen Theorie?
Die Ziele der Diktatur des Proletariats sind die Errichtung einer klassenlosen Gesellschaft, die Abschaffung des Privateigentums an Produktionsmitteln und die Überwindung der kapitalistischen Ausbeutung. Merkmale sind die Herrschaft der Arbeiterklasse, die Unterdrückung der Bourgeoisie, die zentrale Planwirtschaft und die Schaffung einer sozialistischen Gesellschaftsordnung. Die Diktatur des Proletariats soll den Übergang vom Kapitalismus zum Kommunismus ermöglichen. **
Was sind die Schlüsselfaktoren für den Erfolg in den Bereichen Bildung, Karriere und persönlicher Entwicklung?
Die Schlüsselfaktoren für den Erfolg in den Bereichen Bildung, Karriere und persönlicher Entwicklung sind eine klare Zielsetzung, die Motivation, diese Ziele zu erreichen, die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und aus Fehlern zu lernen. Darüber hinaus ist auch die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen, von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in diesen Bereichen. Es ist wichtig, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen und sich an Veränderungen anzupassen, um erfolgreich zu sein. **
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Die Kritik der marxistischen Rechtstheorie, Fachbücher von Linda Lilith ObermayrEugen Paschukanis’ Rechtstheorie sagt nicht, wie das Recht sein, sondern wie es erkannt werden soll. Der Begriff der Rechtsform ist dafür von zentraler Bedeutung. In ihm ist die Dialektik von Freiheit und Herrschaft in der bürgerlichen Gesellschaft erfasst. Ihn zu entfalten heisst, in der Darstellung des Rechts zugleich dessen immanente Kritik zu leisten. Linda Lilith Obermayrs Studie expliziert den Rechtsformbegriff in seiner engen Beziehung zur Kritik der politischen Ökonomie von Marx. In Form der Einwände des österreichischen Rechtstheoretikers Hans Kelsen macht sie zugleich eine exemplarische Gegenposition stark, an der sich Paschukanis’ These einer umfassenden Selbstkritik unterziehen kann. Erst in Konfrontation mit Kelsens Positivismus und methodischem Reinheitspostulat tritt die Pointe marxistischer Rechtsformkritik in ihrer Radikalität hervor: Objektivität und Subjektivität, Unmittelbarkeit und Vermittlung, Wirklichkeit und Schein stellen sich zunehmend als die Gegenteile ihrer selbst dar.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sozialistische Kritik der marxistischen Revolutionstheorie, Taschenbuch von Christian Spernbauer, GRIN, 978-3-640-10907-4Sozialistische Kritik Der Marxistischen Revolutionstheorie, Taschenbuch Von Christian Spernbauer, Grin, 978-3-640-10907-4, Seitenanzahl: 3217,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Andersheit der Marxistischen Geschichtsphilosophie, Taschenbuch von Nikita Zagvozdkin, Traugott Bautz, 978-3-689-11008-6Die Andersheit Der Marxistischen Geschichtsphilosophie, Taschenbuch Von Nikita Zagvozdkin, Traugott Bautz, 978-3-689-11008-6, Seitenanzahl: 15020,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Lebensziele des marxistischen Menschenbildes?
Das marxistische Menschenbild zielt darauf ab, eine klassenlose Gesellschaft zu erreichen, in der die Produktionsmittel kollektiv kontrolliert werden und der Wohlstand gerecht verteilt ist. Das Hauptziel ist es, die Ausbeutung und Unterdrückung der Arbeiterklasse zu beenden und eine Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleiche Rechte und Chancen haben. Darüber hinaus strebt das marxistische Menschenbild nach der Befreiung des Individuums von den Zwängen des Kapitalismus und der Schaffung einer Gesellschaft, in der die Bedürfnisse und Interessen aller Menschen im Mittelpunkt stehen. **
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Zur marxistischen Ethik und sozialistischen Moral, Gebundene Ausgabe von Hans Boeck, De Gruyter, 978-3-11-272866-6Zur Marxistischen Ethik Und Sozialistischen Moral, Gebundene Ausgabe Von Hans Boeck, De Gruyter, 978-3-11-272866-6, Seitenanzahl: 170139,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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1989. Zur Geschichte marxistischen soziologischen und sozialpolitischen Denkens, Gebundene Ausgabe von , De Gruyter, 978-3-11-261911-71989. Zur Geschichte Marxistischen Soziologischen Und Sozialpolitischen Denkens, Gebundene Ausgabe Von, De Gruyter, 978-3-11-261911-7, Seitenanzahl: 548164,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen der Hegelschen und der marxistischen Dialektik?
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